Transitions de vie et carrière professionnelle
Votre coach de carrière professionnelle à Toulouse et en ligne vous propose l’accompagnement individuel le plus adapté, dès lors que vous aspirez à une évolution professionnelle, à une reconversion. Ou à un changement de poste, en cas de nouveau challenge, de restructuration de l’entreprise, de licenciement économique, etc.
Dans ces différents contextes de changements professionnels, votre coaching carrière est un accompagnement efficace. Afin de vous aider à clarifier votre projet d’évolution professionnelle. De booster votre confiance en soi et votre détermination à agir. Et de mobiliser l’ensemble de vos ressources personnelles et vos propres réseaux (famille, amis, collègues, etc.), pour atteindre votre objectif, connecter votre mission de vie.
Aujourd’hui, vous vous engagez résolu et déterminé dans ce processus de changement et de développement personnel. Cette transition de vie, que le coach et sociologue de formation, Frederic HUDSON, a su mettre en évidence dans son modèle de changement en quatre phases successives. Le lancement, le déclin, le marasme (ou cocooning) et le renouveau (ou l’expérimentation).
Dans ces conditions, il s’agit pour vous de vivre au mieux ces quatre phases de transition de vie professionnelle. Ces quatre phases qui s’enchaînent sont comme un tremplin pour vous faire accéder à un mieux-être.
Votre coach de carrière professionnelle est là pour vous aider à vous auto questionner sur le sens et la finalité de votre projet de vie global, et pas seulement professionnel. Changer de voie, c’est possible !
Pour vous garantir que vous êtes sur le bon chemin. Celui de votre épanouissement global.
En effet, votre véritable bonheur est nécessairement « holistique ».
Dit autrement, vous ne devez pas zoomer uniquement sur votre projet professionnel. Cela vous induirait en erreur. Au contraire, vous devez plutôt privilégier la « vision large ».
En ce sens, votre coach professionnel vous permet, grâce à son coaching personnalisé, de prendre en compte l’ensemble de vos domaines de vie. De fait, ils sont multiples : personnel, professionnel, familial, amical, social, sportif, ludique, financier, etc.
Car c’est en élargissant d’abord les perspectives que vous pourrez vous recentrer ensuite positivement sur la dimension professionnelle.
Votre coaching individuel
Dans le coaching, votre coach professionnel prend nécessairement en compte l’environnement, l’ensemble des acteurs concernés, la dimension hiérarchique, etc. Ainsi que les caractéristiques de votre demande de changement. En effet, en amont de votre accompagnement, votre coach a pour mission d’expliciter les attentes et les enjeux du coaching.
Dans ce type de coaching professionnel individuel1, il convient de distinguer trois rôles spécifiques. Le bénéficiaire (vous le coaché), le prestataire (votre coach en charge de la prestation de coaching), votre entreprise ou votre organisation (la structure dans laquelle votre coach professionnel intervient). C’est le dirigeant, un manager ou le(la) DRH.
Et comment ça fonctionne concrètement?
Votre contrat de coaching de carrière est un contrat formalisé et conclu entre l’employeur (manager, DRH, etc.), vous, le coaché et votre coach (moi-même). Il fixe les objectifs de votre coaching professionnel individuel (confiance en soi, communication interpersonnelle, développement de savoir-être, posture managériale, etc.). Et il met en exergue vos nouvelles compétences et vos nouveaux comportements attendus par votre accompagnement personnalisé.
Et la bonne nouvelle maintenant : votre employeur peut entièrement financer votre coaching tripartite.
Alors, je vous donne un super conseil que je vous invite expressément à suivre. Sollicitez votre employeur, dès lors que vous souhaitez vous engager dans une action de coaching de carrière. Gardez donc en tête qu’il peut vous la financer, si vous êtes déterminé à l’en convaincre !
Et prenez ensuite rendez-vous avec moi.
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1 – Les domaines d’intervention du coaching (source : EMCC).
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Patrick Farré – coach professionnel en ligne
Maître-praticien PNL – Coach consultant RNCP
Qui suis-je ? A cette question, je répondrai en zoomant 3 évènements et dates essentiels dans mon histoire de vie : burn out en 2006 dans une grande administration, décision de devenir coach après un coaching personnel en 2009, et retour à TOULOUSE en 2018 pour y poursuivre mon activité de coaching.