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Séance de mentoring

Mentor et mentoring

Vous pouvez décider de faire une séance de coaching de mentoring one shot de 3h00. Ainsi, vous pouvez opter pour un travail ponctuel sur une problématique particulière. Sachant que vous pouvez toujours faire une autre séance. Ou décider ensuite de prendre l’un des différents Forfaits de coaching en ligne qui vous sont proposés.

Définition du mentor

D’après le dictionnaire LAROUSSE, il peut être défini de la manière suivante :

  • Guide attentif et sage. Conseiller expérimenté. Servir de mentor à quelqu’un.
  • Au Canada, le mentor désigne une personne expérimentée qui contribue, bénévolement ou non, au développement personnel ou professionnel d’un débutant.

Le mentorat est une relation d’accompagnement, de partage et d’entraide confidentielle entre deux individus qui n’ont pas de lien hiérarchique entre eux, dont l’objectif est de favoriser la circulation du savoir, le transfert d’expérience, la transmission de valeurs et le développement professionnel et personnel.

Le mentorat est un moyen efficace de communication transversale et de coopération au sein des organisations et entre elles. Il permet d’apprendre les uns des autres, facilite la compréhension des codes implicites et l’adaptation aux environnements en transformation.

EMCC FRANCE (Fédération de coaching)

Contenu de la séance de mentoring

Le mentoring, c’est donc une relation d’aide, d’accompagnement particulière. Qui vous permet de booster votre potentiel personnel et professionnel.

Vous le mentoré, vous avez besoin de soutien, de progression. Et vous avez la volonté d’être accompagné par votre mentor à un moment particulier de votre vie. Cela vous aide aussi à acquérir rapidement un savoir-être et un savoir-faire. Et vous en avez nécessairement besoin pour atteindre vos objectifs.

Vous interagissez avec votre mentor par vos questionnements, vos interventions, et vous apportez ensemble des éclairages, un changement de regard sur les situations. Prendre du recul vous aide également à prendre des décisions plus cohérentes, qui s’appuient sur une capacité renforcée à voir les choses sous d’autres angles, beaucoup plus larges.

A la différence du coaching, le mentoring n’implique pas de vous engager sur plusieurs mois dans un parcours qui englobe plusieurs séances successives, hebdomadaires ou bimensuelles en règle générale. Je vous propose donc une séance ponctuelle de mentoring de 3h00 (renouvelable), en fonction de vos besoins et de vos attentes du moment.

Dans cette séance unique de 3h00, vous pouvez accéder à des connaissances et à des expériences dans vos domaines de vie personnelle et professionnelle. Et progresser dans vos différents projets de vie, en toute confiance. Ma mission de mentor est de vous booster, pour vous aider à avancer rapidement et durablement.

L’éthique du mentoring implique : confidentialité, bienveillance, écoute, non jugement, transparence, certification professionnelle, supervision.

« Les mots sont le fil sur lequel nous enfilons nos expériences. ».

Aldous Huxley

Le modèle de Frederic Hudson

Lorsque vous évoluez, vous traversez différents cycles. Et si vous faites un retour sur votre passé, vous ne pouvez que constater que votre vie se découpe en une succession de hauts et de bas. Qui sont les montagnes de la vie. La bonne nouvelle pour vous, c’est que le soleil vient toujours après la pluie, selon le modèle de Frederic Hudson qui est utilisé en coaching.

L’Ennégramme

Je vous invite à prévoir, en complément de cette séance one shot, le debriefing de votre profil de personnalité Ennéagramme qui vous permet d’avoir une carte très détaillée, une véritable feuille de route. Cela vous aide à identifier non seulement vos principaux défis mais aussi votre potentiel qui reste inexploité chez la plupart des personnes : vos forces. De plus, c’est un formidable accélérateur de connaissance de soi et des autres qui vous fait gagner énormément de temps.

Lisez le témoignage de Said sur l’Ennéagramme :

« Afin de mieux me connaitre et de pouvoir orienter mes choix dans ma vie professionnelle, j’ai sollicité Patrick Farré pour une anlayse de ma personnalité. J’ai été bluffé par l’analyse que m’a faite Patrick durant une séance de 1h30 par téléphone.

Ce coaching à Distance, m’a permis de découvrir des aspects de ma personnalité dont je n’étais pas conscient et confirmer d’autres traits.

Ce coaching a été réalisé avec professionalisme et une grande bienveillance.

Je vous remercie Patrick et vous recommande chaleureusement (par téléphone ou par Skype). ».

Votre séance de mentoring en pratique

Installez-vous dans un lieu tranquille, calme, confortable, avec un cahier ou un bloc, de l’eau, une tasse de thé, ce qui vous fait du bien.

Il est essentiel pour vous d’être certain(e) de ne pas être dérangé(e) pendant notre séance de mentoring. Ce temps vous appartient!

Pour votre entretien, vous pouvez choisir de le faire en Visio avec Zoom, Google Meet ou bien par appel téléphonique.

A la fin de cette séance, et si vous souhaitez poursuivre le travail, nous pouvons planifier ensemble une autre séance. Vous recevrez un e-mail récapitulatif après la séance. Je reste toujours joignable par téléphone, SMS, e-mail entre 2 séances de mentoring ou de coaching.

Forfaits et tarifs de coaching en ligne