Coaching professionnel

La feuille de route de votre coaching professionnel

Votre coaching professionnel en ligne est une prestation d’accompagnement systémique. Qui prend en compte tous vos domaines de vie. Cela tout en zoomant sur le développement de votre carrière professionnelle.

Ensemble, nous allons identifier tout ce que votre parcours professionnel vous a permis de développer comme compétences, qualités, talents, mais aussi valeurs, rêves et espoirs.

Qu’est-ce qui fait votre force aujourd’hui et qui fait que quoi qu’il vous arrive dans la vie, vous restez droit et flexible comme le bambou vert ?

Voici trois questions que je vous invite à vous poser dès maintenant :

• Quelles sont les compétences, qualités, talents, que vous avez et que l’on apprécie particulièrement chez vous ?
• Qu’est-ce que votre expérience professionnelle vous a permis de faire émerger comme valeur ajoutée personnelle ?
• Qu’est-ce que votre parcours professionnel vous a appris sur ce qui donne vraiment du sens à votre travail ?

En approfondissant votre réflexion autour de ces 3 questions, vous vous permettrez de lever les premiers obstacles à votre évolution professionnelle : la peur du changement, l’autocensure, le conditionnement nourri par l’habitude.

« On ne voit bien qu’avec le coeur. L’essentiel est invisible pour les yeux. ».

Antoine de Saint-Exupéry dans « Le Petit Prince »

La nécessaire cohérence de vos valeurs

Travailler en harmonie avec votre organisation

Le coaching professionnel vous aide à réaliser un de vos plus grands challenges : faire concilier vos propres valeurs avec celles de votre entreprise.

En effet, le temps est révolu où les impératifs de management justifiaient la négligence voire la maltraitance des individus. Car aujourd’hui les entreprises sont considérées comme des organismes vivants, selon la métaphore citée par Frédéric Laloux, dans son livre « Reinventing Organizations : Vers des communautés de travail inspirées« . Ainsi, les entreprises du paradigme Opale ont permis de faire trois avancées majeures dans l’organisation du travail :

• l’autogouvernance
• l’affirmation de soi (« wholeness »)
• la raison d’être évolutive.

« Chacune de ces avancées se manifeste à travers un certain nombre de modes de fonctionnement quotidiens concrets…». Ainsi le coaching est le meilleur allié de l’entreprise comme du collaborateur, vu qu’il agit directement sur ces trois leviers. Cela étant, c’est vous le capitaine de votre parcours. C’est vous qui pilotez votre trajectoire. Vous en êtes le seul responsable!

Un projet professionnel en accord avec votre projet de vie

Mais parfois le divorce est presque consommé avec votre organisation. « Presque» car vous êtes toujours en poste, alors que vous ne vous sentez pas épanoui(e) dans votre travail actuel. Nombreux sont ceux qui conservent leur emploi par seule peur du changement et de l’inconnu !

Dans ces conditions, il est essentiel de travailler avec vous sur votre projet de vie. Et de vous assurer qu’il est en cohérence avec votre projet professionnel. Faute de ce travail, votre « job » continuera d’être, pour vous, synonyme de non alignement.

Aidez-vous à sortir de cette situation inconfortable ! Grâce au coaching professionnel, vous pouvez changer vos habitudes de vie, clarifier votre objectif, augmenter votre motivation, développer votre confiance en soi etc. Et enfin vous épanouir pleinement dans votre vie professionnelle.