Coaching professionnel

Le coaching professionnel de la personne en entreprise

Le coaching professionnel en entreprise est un accompagnement-facilitateur du changement dans la vie professionnelle d’une personne. Et il s’adresse aux leaders, dirigeants, managers, cadres, salariés, etc. Ainsi, il permet à la personne de se confronter aux difficultés, questionnements dans les phases de changements, de crise, etc. Ou bien dans la mise en œuvre de stratégies nouvelles. Afin de se challenger, et de passer à un niveau supérieur de réalisation et de performance.

La prestation de coaching individuel professionnel

Le coaching individuel en entreprise est une prestation d’accompagnement systémique. Qui prend en compte tous les domaines de vie de la personne. Cela tout en zoomant sur le développement de la carrière professionnelle. Aussi en focusant les enjeux et les problématiques liés au monde du travail, pour préserver et développer le capital humain. Telles que la communication, l’affirmation de soi, la confiance en soi, la posture managériale, la résistance au stress, la gestion de la charge de travail, les relations gagnant-gagnant, etc.

Les entreprises sont considérées aujourd’hui comme des organismes vivants, selon la métaphore citée par Frédéric Laloux, dans son livre « Reinventing Organizations : Vers des communautés de travail inspirées ». Les entreprises du paradigme Opale ont permis de faire trois avancées majeures. L’autogouvernance, l’affirmation de soi (« wholeness ») et la raison d’être évolutive. « Chacune de ces avancées se manifeste à travers un certain nombre de modes de fonctionnement quotidiens concrets… ». Et le coaching est leur meilleur allié, vu qu’il agit directement sur les trois.

La nécessaire cohérence des valeurs

Et concernant la vie professionnelle, l’un des plus grands challenges des personnes consiste à faire concilier leurs valeurs avec celles de leur entreprise. Le plus souvent, elles préfèrent conserver leur poste, par peur du changement. Alors qu’elles ne sentent pas du tout épanouies dans leur poste actuel. « Pas vraiment à leur place », alors qu’elles pourraient aspirer à d’autres fonctions, assumer d’autres missions, etc.

Dans ces conditions, il est essentiel de travailler avec les coachés sur leur projet de vie, et leur intelligence collaborative. Et de s’assurer qu’il est en cohérence avec leur projet professionnel. Faute de ce travail, leur « job » continuera d’être, pour eux, synonyme de « non cohérence », de non alignement avec leurs valeurs. En sachant que cela nécessite un énorme travail sur l’intelligence motivationnelle.

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Se faire financer votre coaching

Sachez que vous pouvez demander à votre Direction (ou Service) des Ressources Humaines de vous financer votre coaching avec un coach professionnel. Dans le cadre d’un contrat de coaching individuel entreprise (tripartite : employeur, coaché et coach). Dès lors qu’il y a consensus sur l’objectif à atteindre (par exemple, développer votre confiance en soi, apprendre à gérer vos émotions, trouver le bon positionnement dans vos relations, etc.).

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Ils ont bénéficié d’un coaching professionnel

Vous aussi pouvez vous épanouir dans votre travail

Nicolas

Gérant d’une entreprise du bâtiment

« Pour ma part mon besoin portait sur deux axes, la confiance en soi et l’organisation (ce second point c’est Monsieur Farré qui le détecte) […] »

Jeanne

La reconversion après le burn-out

« Aujourd’hui, un an après, ma reconversion professionnelle est une réussite totale. J’ai réussi à obtenir le poste dont je rêvais […] »

Justin

Un entretien réussi

« Merci Patrick. L’entretien s’est très bien passé, j’ai été recontacté dès ce matin par le groupe pour un second rdv […] »

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Patrick Farré

Coach professionnel en ligne

Certifié RNCP France et Europe, Robbins Madanes Training États-Unis

Parick Farré coach de vie Toulouse

Qui suis-je ? A cette question, je répondrai en zoomant 3 évènements et dates essentiels dans mon histoire de vie : burn out en 2006 dans une grande administration, décision de devenir coach après un coaching personnel en 2009, et retour à TOULOUSE en 2018 pour y poursuivre mon activité de coaching.

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