Coaching professionnel

Votre coaching individuel en entreprise est une prestation d’accompagnement systémique. Qui prend en compte tous vos domaines de vie. Cela tout en zoomant sur le développement de votre carrière professionnelle. Aussi en focusant les enjeux et les problématiques liés au monde du travail, pour préserver et développer votre capital humain, grâce au job coaching et au coaching training.

Telles que la communication, l’affirmation de soi, la confiance en soi, le charisme, la posture managériale, la résistance au stress, la gestion de la charge de travail, les relations authentiques, etc.

Les entreprises sont considérées aujourd’hui comme des organismes vivants, selon la métaphore citée par Frédéric Laloux, dans son livre « Reinventing Organizations : Vers des communautés de travail inspirées ». Les entreprises du paradigme Opale ont permis de faire trois avancées majeures. L’autogouvernance, l’affirmation de soi (« wholeness ») et la raison d’être évolutive. « Chacune de ces avancées se manifeste à travers un certain nombre de modes de fonctionnement quotidiens concrets… ». Et le coaching est leur meilleur allié, vu qu’il agit directement sur les trois.

Et concernant la vie professionnelle, l’un de vos plus grands challenges consiste à faire concilier vos valeurs avec celles de votre entreprise. Le plus souvent, vous préfèrez conserver votre poste, par peur du changement. Alors que vous ne vous sentez pas du tout épanoui(e) dans votre poste actuel. « Pas vraiment à ma place », alors que vous pourriez aspirer à d’autres fonctions, assumer d’autres missions, etc.

Dans ces conditions, il est essentiel de travailler avec vous sur votre projet de vie, et votre intelligence collaborative. Et de vous assurer qu’il est en cohérence avec votre projet professionnel. Faute de ce travail, votre « job « continuera d’être, pour vous, synonyme de « non cohérence », de non alignement avec vos valeurs. En sachant que cela nécessite un énorme travail sur votre intelligence motivationnelle.