Les outils du coach

Et d’abord la PNL

La PNL (Programmation Neuro Linguistique) est le premier des outils d’induction du coach que j’utilise avec plaisir, passion et détermination. Son pragmatisme et son efficacité sont pleinement reconnus depuis plus de cinquante ans. Elle offre au coach un incroyable trousseau de clés tant pour la communication que pour le changement.

En effet, la bonne nouvelle, c’est que la PNL est un puissant vecteur de communication constructive, bienveillante, respectueuse. Grâce à elle, il est très facile de décoder des messages, de les faire passer en posture I win You win (je gagne et vous gagnez), d’éviter et de désamorcer les situations conflictuelles, de se mobiliser autour d’objectifs partagés.

De plus, la PNL est un formidable accélérateur de changement, que ce soit individuel ou collectif. Elle agit en profondeur car elle aide à changer des comportements limitants, inadéquats, voire bloquants. Et elle ouvre alors la voie à des actions facilitantes, positives, congruentes. En ce sens, elle est à sa juste place dans le développement personnel.

Ah le bel Ennéagramme!

Oui, l’Ennéagramme est un bel outil, qui aide à découvrir et aussi à comprendre son profil de personnalité et celui des personnes de l’entourage personnel et professionnel. Ainsi, il contribue puissamment à la connaissance de soi et à la connaissance des autres. Il étudie les neuf types fondamentaux des personnes, leurs comportements, leurs relations.

Avec l’Ennéagramme, il devient tout à fait possible de trouver des alternatives à des patterns (schémas) comportementaux qui se révèlent inappropriés. Il nous aide à comprendre notre persona, que Carl Gustav Yung définissait ainsi : « La persona est ce que quelqu’un n’est pas en réalité, mais ce que lui-même et les autres personnes pensent qu’il est. ».

Au tout début d’un coaching, je propose systématiquement à mes clients de faire l’Inventaire de leur profil de personnalité, car c’est un guide précieux, qui aide à tracer la feuille de route de l’accompagnement. En effet, grâce aux informations apportées par le test de personnalité, la personne coachée prend conscience de ses motivations et de ses lignes de force.

Et la boîte à outils est grande!

Le coach peut avoir le légitime sentiment que sa boîte à outils ressemble étrangement au sac magique de Mary Poppins ou à celui de Joséphine ange-gardien. En effet, il y a tellement d’outils à sa disposition que les lister un par un devient une véritable gageure. Ils sont comme les branches d’un magnifique chêne éclairé abondamment par le Soleil.

Allez, il m’est difficile de résister à la tentation car il est quand même pertinent d’en citer quelques uns, qui ont largement fait leurs preuves à ce jour : l’Analyse transactionnelle, l’Approche systémique, les Interventions Orientées Solutions, l’Approche narrative, la Communication Non Violente (CNV).

Et voici un petit scoop : il arrive un moment où ce qui compte in fine, c’est le tronc de l’arbre. Dit autrement, le coach devient alors lui-même l’outil du coaching, fait de toutes ses belles branches qui habillent élégamment son bel arbre, à la fois enraciné dans la Terre nourricière et tourné vers l’énergie du ciel et la lumière étincelante. Et il devient ainsi le phare du coaching.

Patrick Farré

Coach de vie en ligne

Certifié RNCP France et Europe, Robbins Madanes Training États-Unis

Patrick Farré coach de vie Toulouse

C’est après avoir moi-même bénéficié d’un coaching personnel que je suis devenu coach de vie. En effet, bluffé par la puissance des outils de la PNL pour en avoir vu les résultats concrets sur ma vie, je n’ai eu de cesse de me former et de me perfectionner en coaching depuis maintenant 10 ans. Et mon désir aujourd’hui est de vous faire bénéficier, à vous aussi, de cette merveilleuse approche de la vie qu’offre le coaching. Car il n’est jamais trop tard pour être heureux !

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