Être coach

La première chose à faire, c’est de bien clarifier mon objectif, en veillant à ce qu’il soit SMART.

Spécifique, Mesurable, Accessible, Réaliste, temporellement défini.

Et s’il est formulé négativement, ce n’est pas un véritable objectif.

Ensuite, pour devenir coach, je dois définir mes valeurs, et me questionner sur celles qui sont importantes pour moi.

De plus, je dois me demander comment je les incarne déjà dans ma vie au quotidien, avec des actions précises, des faits concrets.

Être au service et à l’écoute des personnes me demande d’avoir énormément de patience, de persévérance, d’enthousiasme, d’écoute.

Car chaque journée qui commence est une nouvelle aventure.

J’ai les droits d’auteur de ma vie.

Robert Dilts, enseignant réputé de PNL, a formalisé cette posture qui est fondamentale, avec l’acronyme COACH.

C pour Centré, O pour Ouvert, A pour Alerte, C pour Connecté et H pour Hospitalier. L’opposé de l’Etat CRASH.

D’abord, il s’agit pour moi d’apprendre à gérer mes émotions et à savoir lâcher prise.

Je dois me détacher de ce qui me raccroche à mon passé personnel et professionnel.

Et laisser advenir ce nouveau présent qui s’appelle NOW.

Je dois accepter de me remettre en question, reprendre le contrôle des choses.

Ce serait complètement illusoire de penser résoudre en un clin d’oeil toutes les difficultés.

De plus, je sais que je ne peux résoudre tous les problèmes.

Être coach demande de me former en continu.

C’est un métier où les certitudes et les dogmes ne sont pas bienvenus.

Au contraire, c’est l’ouverture à la nouveauté, à la curiosité, à la sensibilité, qui sont plébiscitées.