Le coaching personnalisé est aujourd’hui plutôt bien identifié dans l’hexagone, mais qu’en est-il du mentoring ? Et quelles différences y-a-t-il entre les deux ? Le coaching individuel est un accompagnement, d’une durée variable. Alors que le mentoring consiste à la transmission de connaissances, le transfert d’expérience entre le mentor et le mentoré.
Quelle définition pour le mentoring ?
La fédération de coaching EMCC FRANCE donne la définition suivante du mentorat (traduction de mentoring) : « Une relation d’accompagnement, de partage et d’entraide confidentielle entre deux individus qui n’ont pas de lien hiérarchique entre eux, dont l’un est appelé « mentor » (généralement plus senior) et l’autre le « mentoré ».
« L’aide fournie par le mentor est généralement facturée mais peut être bénévole dans certains cas particuliers. L’aide est apportée dans le cadre d’une relation professionnelle, en dehors de la ligne hiérarchique, répondant aux besoins particuliers du mentoré en fonction d’objectifs liés à son développement personnel ou professionnel. ».
Ce qu’il peut vous apporter
Quels sont ses plus ? Que peut-il vous apporter ? En quoi peut-il contribuer à votre développement personnel et professionnel ? C’est d’abord une guidance précieuse, qui va vous faire gagner beaucoup de temps. En effet, le mentor est un professionnel expérimenté, et il a une très bonne connaissance, qu’il peut mettre à votre disposition.
De plus, cette démarche est résoluement pragmatique, même s’il y a un aspect de transfert de savoirs. Car, ce qui donne du sens au mentoring, c’est le « passage de relais », comme dans une course d’athlétisme (la transmission du témoin). Le mentor a pour unique objectif de favoriser le plein développement de votre potentiel.
Ma prestation de mentoring
Coach depuis de nombreuses années, j’ai souhaité élargir la palette des prestations et services que je peux proposer à mes client(es). En effet, je me suis rendu compte qu’un « coup de pouce » au bon moment est un atout majeur qui vous permet de passer à un niveau supérieur de réalisation et de concrétisation de vos objectifs.
Mon but est de vous accompagner, afin de vous aider à mobiliser vos propres ressources. A développer votre énergie et votre capacité personnelle d’action. A trouver vos solutions et les moyens de les mettre en oeuvre. Mais, plus que cela, mon but est d’être un « passeur d’autonomie », afin que vous accédiez à l’autocoaching de vie.
Dernier témoignage
Thomas
En tant que coach d'entreprise, préparateur mental depuis plusieurs années, une fois par mois j'ai une séance de supervision ou de mentorat avec Patrick. Ce moment ensemble est toujours exceptionnellement riche et pertinent pour mon développement professionnel et personnel. Des énergies positives, et des pensées structurantes circulent avec justesse entre nous. Pour moi, ce sont des cocktails de sagesse que nous nous offrons généreusement, des repas de bienveillance, de douceur et de réflexion puissantes. Cela entraine des mises en action saines qui m’ont permis de bâtir ces 3 dernières années de nouvelles « cathédrales » importantes pour ma vie. La posture de Patrick est simple, respectueuse, puissante et en fin de compte redoutable contre les problèmes qui s’invitent dans la vie des gens. Patrick a une solide expertise d’à peu près tous les outils d’accompagnement humain développés ces 40 dernières années. De mon point de vue, il maitrise à merveille les plus efficaces. Un ensemble de séance de coaching, de supervision, ou de mentorat avec Patrick, c’est en quelque sorte un acte qui crée les conditions vers un peu plus d’éveil, un peu plus de conscience. Cela vous mènera vers des transformations efficaces dans votre façon de penser et d’agir afin que votre vie soit plus saine, plus juste pour votre être tout entier.
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